Lagstiftning och jämställdhet? (Lars-Nila Lasko)
Lagstiftning har krav på jämställdhetsprogram för arbetsplatser över 9 personer. Men för organisationer eller organ som inte avser arbetsplatser saknas lagstiftning för jämställdhetmål.
För ett jämställare samhälle är det viktigt att det finns målsättningar för ökad jämställdhet. Så även i det samiska samhället. Än viktigare är att det finns handlingsprogram för hur samhället, organisationer och föreningar skall arbeta för jämställdhet.
Eftersom det är snart Sametingsval kan det vara bra att se hur jämställdhet fungerar i Sametingets målsättningar? Sametingets styrelse antog följande målprogrampunkter för jämställdhet ”…att vid tillsättning av styrelse, presidium, nämnder, arbetsgrupper och utredningar inom Sametinget skall eftersträvas jämlikhet mellan män och kvinnor.”
Det har ju gått några år så vi frågar blev det så? Nej, knappast. Det utsågs till och med kommittéer med bara män.
Sametingets plenum antog 2004 ett jämställdhetsprogram som innehåller följande mål; ’Ett permanent politiskt jämställdhetsråd ska tillsättas. En tjänst som jämställdhetsansvarig ska inrättas på Sametinget. Styrelsen ska särskilt redovisa jämställdhetsarbetet vid varje plenum. Nya handlingsrutiner med checklistor för jämställdhet. Särskilda utbildningspengar ska avsättas för normbrytande utbildningar. Faktabank och resurscentrum på Sametingets hemsida ska införas. Länkar till nätverk och mentorskap ska finnas. Sametinget kräver översyn av Rennäringslagen gällande språkbruket och jämställdhetsperspektivet. Sametinget ska utreda behovet av särskild samisk kvinno- / mansjourverksamhet. För genomförandet av detta Jämställdhetsprogram ska en handlingsplan med prioriteringsordning samt tidsplan och ansvarsfördelning redovisas.’
Det har ju gått några år så vi frågar blev det så? Nej, inte en enda punkt av ovan genomfördes. Någon faktabank och resurscentrum på Sametingets hemsida har jag inte sett ännu eller ny tjänst för jämställdhet för att ta några exempel. Å andra sidan var det bara mål i målsättningsprogram. Det har blivit vackra ord på ett vitt papper och ingenting mer. Det som fordras är handlingsprogram med resultatredovisning för Sametinget.
Sametinget är ju inget undantag i samhället. Oftast finns målprogram för myndigheter och organisationer. Men, det stannar vid mål. Måste det vara så?
Lars-Nila Lasko
Ordförande
Samiska Rättsförbundet (SVV)
